在激励理论中,期望效价理论和公平论属于(  ) 激励理论。

题目类型: 单选题

题目内容

在激励理论中,期望效价理论和公平论属于(  ) 激励理论。

题目选项

A. 内容型
B. 行为改造型
C. 过程型
D. 综合型

正确答案

C

题目解析

过程型激励理论(process theory)是指着重研究人从动机产生到采取行动的心理过程。 它的主要任务是找出对行为起决定作用的某些关键因素,弄清它们之间的相互关系,以预测和控制人的行为。 这类理论表明,要使员工出现企业期望的行为,须在员工的行为与员工需要的满足之间建立起必要的联系。

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